Имате ли нужда от проверка на CRB, за да работите с животни?

Изискването за проверка на Бюрото за съдимост (CRB) за работа с животни варира в зависимост от конкретната длъжност, организация и държава или юрисдикция. Проверките на CRB, известни също като проверки на миналото или проверки на криминално досие, се използват за оценка на криминалното минало на дадено лице за пригодност на позиции, включващи работа с уязвими лица, включително деца или животни.

Ето общ преглед на това кога може да се нуждаете от проверка на CRB за работни места, свързани с животни, в различни контексти:

1. Обединеното кралство и грижа за животните:В Обединеното кралство Службата за разкриване и забрана (DBS) извършва проверки на CRB. Лица, работещи на позиции, които включват пряк контакт с животни, може да изискват DBS проверка. Това включва роли като пазачи в зоологически градини, работници в приюти за животни, ветеринарни медицински сестри и гледачи на животни.

2. Професии в САЩ и свързани с животни:В Съединените щати специфичните разпоредби и изисквания, свързани с проверките на CRB, могат да варират на щатско ниво. Някои щати може да изискват проверки на CRB за лица, търсещи лицензи за определени професии, свързани с животни. Например ветеринарни техници или професионалисти, които се занимават с животни за изследователски или образователни цели, може да се наложи да преминат проверки на миналото.

3. Приюти за животни и спасителни организации:Много приюти за животни и спасителни организации прилагат политики, които изискват проверки на CRB за бъдещи служители или доброволци. Тези проверки помагат да се гарантира безопасността и благосъстоянието на животните и насърчават отговорни практики за грижа за животните.

4. Терапия с помощта на животни:Терапевтите или практикуващите, които използват животни в терапевтични или помощни условия, често трябва да преминат CRB проверки, за да се уверят, че лицата, работещи с уязвими клиенти или пациенти, са подходящи.

Важно е да се отбележи, че изискванията за проверките на CRB могат да се променят въз основа на местните разпоредби, организационните политики и конкретни длъжности. Лицата трябва да се консултират с бъдещия си работодател или съответните регулаторни органи, за да определят дали е необходима проверка на CRB за работата, свързана с животни, за която кандидатстват.