1
се установи основната причина за плевня - кисел поведение на вашия кон . Отказвайки да отида е общ признак на плевня е кисел и може да се тълкува като мързеливи , някои коне наистина са мързеливи , но други просто се страхуват от напускане на стадото
2
разполагаме с опитен ездач или . опит треньор да язди коня далеч от хамбара . Ако конят отговаря за опитен ездач , шансовете са, че той е просто са мързеливи по друг начин и знае, че не е нужно доверието или опит , за да го напусне обора . С други думи , конят е бил получаване пътя си , като действа плевня кисел; поведението е бил възнаграден и подсилени . Ако конят е устойчив на опитен ездач , въпросът е едно обучение и ще трябва да се преквалифицират на коня да се елиминира поведението .
3
Ride коня далеч от хамбара с група на коне . Някои коне са по - обвързани от стадо плевня - граница и ще се вози далеч от хамбара , когато със стадото . Ако конят попада в тази категория , трябва да насърчи коня да бъде по-малко стадо обвързана от него яздеше сам по-често , да го насърчи да се свърже по-силно с теб, и за премахване на зависимостта от стадо , като я завъртите излиза сама .
<Бразилски> 4
Свържете се с квалифициран инструктор по езда във вашия район и да вземат някои уроци, за да подобрите своите умения за езда и увереност. Ако конят е плевня кисел само със себе си , тогава ще трябва да се подобрят способностите си за езда до точката, където се чувствате уверени в способността си и успя да вкара коня слушате и да ви отговори .
5
Практика езда на кон далеч от хамбара . Дайте ясни сигнали , и да използват шпори или камшика един , ако е необходимо . Отпуснете се в седлото и да даде уверени знаци , като коня си да го усетя , ако сте нервен и ще бъде по-вероятно да се държат зле , ако сте .
В екстремни случаи , може да се наложи да има друг човек на земята водещ коня далеч от хамбара , докато го реплика от седлото. Наградете положително поведение с похвала и лакомства ( ако е необходимо ) . Направете " от обора " щастливо място , че вашият кон ще искате да отидете , и след това да го възнагради за това.