Тази разлика в заплатите вероятно се дължи на комбинация от фактори, включително:
* пристрастия към пола: Проучванията показват, че жените в традиционно доминирани от мъже области често са изправени пред дискриминация, което води до по-ниски заплати и по-малко възможности за напредък.
* ОТГОВОРНОСТИ ЗА ГРИЖА: Често се очаква жените да поемат по-голям дял от грижи за деца и домакинска работа, което може да ограничи способността им да работят на пълен работен ден или да поемат взискателни роли.
* Умения за преговори: Жените често са по -малко удобни да преговарят за заплата и обезщетения от мъжете, което може да доведе до по -ниско заплащане.
Въпреки това е важно да се отбележи, че това са сложни проблеми и няма единен, окончателен отговор. Специфичните фактори, които допринасят за разликата в заплатите, могат да варират в зависимост от индивида, местоположението и специфичната ветеринарна практика.
Важно е да се застъпи за еднакво заплащане за всички ветеринарни лекари, независимо от пола.